Tuyển đội trưởng bảo vệ luôn là một trong những công tác ưu tiên hàng đầu mà các công ty dịch vụ bảo vệ nhắm đến. Được xem là một trong những vị trí trọng tâm khi thực hiện giao dịch với khách hàng, vai trò và chức năng của người đội trường luôn chịu những áp lực nặng nề. Do đó, để tuyển đội trưởng dich vụ bảo vệ, các công ty không ngần ngại đưa ra những chính sách hấp dẫn nhất để thu hút người tài.

Đội trưởng bảo vệ

Kinh nghiệm luôn là yếu tố tiên quyết trong công tác tuyển đội trưởng bảo vệ. Thông thường, một đội trưởng bảo vệ phải có thâm niên trong nghề ít nhất là 5 năm. Bởi với khoảng thời gian này, những người bảo vệ sẽ được trải nghiệm rất nhiều tình huống trong công việc từ khâu giải quyết vấn đề, phân công công tác, thực hiện các quy trình kiểm soát an ninh…Chính từ những trải nghiệm quý báu ấy, người đội trưởng luôn là người dẫn đầu tin cậy, vạch ra các công việc chi tiết cho từng thành viên trong đội nhằm đảm bảo tốt công tác được thực hiện.

Nhọc nhằn tuyển Đội trưởng bảo vệ

Xét về kỹ năng, các công ty khi tuyển đội trưởng bảo vệ đều có những bài kiểm tra khắt khe hơn những vị trí thông thường. Các ứng viên muốn trở thành người đội trưởng phải chứng minh được cho ban tuyển dụng thấy được thực lực, bản lĩnh và những kỹ năng cần có của một người đội trưởng. Bên cạnh đó, tính cách và thái độ trong công tác cũng là một trong những yếu tố khá quan trọng khi tuyển đội trưởng bảo vệ. Bởi với vai trò người dẫn đầu và chịu trách nhiệm chính trong công việc, các công ty bảo vệ đòi hỏi sự tự tin và chín chắn để an tâm khi giao việc và thực hiện các yêu cầu từ phía khách hàng.

Do những yêu cầu khá cao bởi đặc thù của vị trí tuyển dụng, nên việc tuyển đội trưởng bảo vệ là cuộc chạy đua của những ứng viên chất lượng và đầy bản lĩnh. Xét về thu nhập, đội trưởng bảo vệ luôn được những chế độ ưu đãi tốt nhất để toàn tâm toàn ý trong công tác thực hiện. Ngoài ra, người đội trưởng cũng cần có những kỹ năng nắm bắt tâm lý các thành viên trong đội, để đảm bảo tinh thần làm việc cũng như phát huy tối đa khả năng của từng thành viên trong công tác.

ArtSeed Design (Vui lòng ghi rõ nguồn khi sao chép nội dung này)